پاورپوینت كسب و كار الكترونيكي

نوع فایل power point

 

قابل ویرایش 34 اسلاید

 

 

 

 

 

قسمتی از اسلایدها

کارآفرینی و کار آفرینان :

كارآفريني عبارت است از فرايند خلق چيزي جديد و پذيرش مخاطرات و سود حاصل

از آن. به عبارت ديگر، كارآفريني فرايند خلق چيزي جديد و باارزش است كه با اختصاص زمان و تلاش لازم و در نظر گرفتن ريسك هاي مالي، رواني و اجتماعي و رسيدن به رضايت فردي و مالي و استقلال به ثمر مي رسد. اين تعريف داراي چهار جنبه اساسي است:

1.                كارآفريني مستلزم فرايند خلق است. خلق هر چيز ارزشمند و جديد. اين خلق بايد براي كارآفرين و مخاطبي كه اين خلق براي او انجام شده است ارزش داشته باشد.

  1.              كارآفريني مستلزم وقف زمان و تلاش كافي است.

3.                درنظر گرفتن ريسك هاي اجتناب ناپذير لازمه كارآفريني است.

4.                در كارآفريني، رضايت شخصي از استقلال كاري به وجود مي آيد.

چند جنبه مشترك در همه تعاريف كارآفريني وجود دارد: ريسك‌پذيري، خلاقيت، استقلال و پاداش.

                        كارآفرين كيست؟

  • كارآفرين كسي است كه فرصتي را كشف و براي پيگيري و تحقق آن، سازمان مناسبي را ايجاد مي كند.
  • آينده گرايي

                 صفات اشخاص كارآفرين

  • كارآفرينان اعتدال در ميزان خطر را ترجيح مي دهند. فعاليتهاي باميزان خطر معتدل، آنهايي هستند كه مهارت و كوشش شخص نقش اصلي را ايفـا مي كند. ممكن است شرايط مساعد هم در آن نقشي داشته باشد، اما تاثير آن به وسيله مهارت و كوشش

 شخصي به حداقل رسيده تا نتيجه كار جزء مسئوليتهاي خود شخص باشد.

  • كارآفرينان از خطر استقبال مي كنند، در صورتي كه خطر محاسبه شده باشد. به عبارت ديگر، آنها مسئوليت فعاليتهايي را كه در آنها هيچ امكان موفقيتي وجود نداشته باشد و يا يك خودكشي مالي باشد را به عهده نمي گيرند. كارآفرينان براي قبول خطر بايد جرأت داشته باشند و بدين وسيله سرنوشت خود را رقم مــي زنند. اما در شرايط نامطمئن تمام جوانب را براي حل مشكلات در نظر گرفته و بنابر تناسبشان، آنها را طبقه بندي مي كنند. كارآفرينــان مسئوليت شخصي را قبول مـــي كنند.
  • يكي از انگيزه هاي اصلي براي دنبال كردن آينده، كارآفريني است. او ترجيح مي دهد كه خودش تصميم بگيرد و در جريان آن، تمام كوشش، دانش، مهارت و سرمايه خود را نيز به كار مي گيرد. اگر شكست بخورد، فقـط مـي‌تواند خود را مقصر بداند و اگر موفق بشود، فقط صلاحيت كارآفريني خود را تاييد كرده است.
  • كارآفرينان اعتماد به نفس دارند. كارآفرينان به خاطر اعتماد به نفس خود، شهرت دارند. آنها براين باورند كه مي توانند انتظاراتي كه از آنها هست برآورده كنند. به عبارت ديگر، آنها امكان موفقيت خود را بيش از آن چيزي كه هست، در نظر مي گيرند. ظاهراً كارآفرينان واقعي به خاطر اعتماد به نفس بالايي كه در خود مي بينند و براي ديگران غيرقابل لمس است، موفق مي شوند.

 

فهرست مطالب و اسلایدها

فهرست عناوين:

        کارآفرینی و کار آفرینان…..

        كار آفرين كيست؟…..

        وجوه مشترك كارآفرينان….

        صفات اشخاص كارآفرين…..

        وظايف كار آفرين ….

       انگيزه هاي مهم كار آفريني …..

        سرچشمه كارآفريني….

        نقشهاي كارآفرينان در جامعه……. 

  1. كسب و كار الكترونيك؛ يك الزام در تجارت جهاني(مقدمه)
  2. كسب و كار الكترونيك
  3. تجارت الكترونيك
  4. تفاوت كسب و كار الكترونيك و تجارت الكترونيك
  5. ا نواع كسب و كار الكترونيك
  6. شيوه هاي كسب و كار الكترونيك
  7. معايب كسب و كار الكترونيك
  8. اينترنت و كسب و كار الكترونيكي                                 
  9. چگونه مى توان در تجارت الكترونیكى پیروز میدان بود              
  10. تجربه هند

11. “كسب و كار الكترونيكي : مفاهيم ، مدل‌ها و استراتژي‌ها ”                       

12. سنجش ارزش تجارت الكترونيك در عملكرد شركت‌هاي توليدي         

13. تعريفي جامع ازتجارت الكترونيك      

14. تغيير اهداف كسب و كار در تجارت الكترونيك

15. تجارت الكترونيكي و كسب و كار الكترونيكي

16. تعاريف   

  1. نتيجه گيري


  جدیدترین فایل های لایه باز در پی اس دی نگار کارت ویزیت,بنر,طرح لایه باز, فایل های گرافیکی دانلود  دانلود جدیدترین فایل های دانلودی نگار سل  دانلود جدیدترین فایل های دانلودی نگار فارس

دیدگاهتان را بنویسید